¿Qué documentos necesitas para trabajar en Chile siendo venezolano?

Si eres venezolano y quieres trabajar en Chile, debes obtener el permiso migratorio correspondiente y presentar una serie de documentos esenciales. En esta guía detallada explicamos las visas y permisos laborales vigentes (incluyendo la Visa de Responsabilidad Democrática y las opciones bajo residencia temporal por trabajo), así como los requisitos básicos: pasaporte, antecedentes penales, contrato de trabajo, títulos profesionales/técnicos y fotografías. También describimos el proceso para obtener tu RUT (provisorio o definitivo), cómo regularizar tu situación si entraste como turista o irregular, y ejemplos concretos (trabajadores dependientes e independientes). Además incluimos consejos prácticos y errores comunes. Consultar las fuentes oficiales es clave: te dejamos enlaces al Servicio Nacional de Migraciones, al Ministerio del Trabajo y al Servicio de Impuestos Internos (SII).

Visas y permisos laborales para venezolanos

Chile ofrece varios tipos de visa de residencia temporal que habilitan para trabajar. En general, la Residencia Temporal es el permiso otorgado a extranjeros con propósito de vivir en Chile por hasta dos años​. Dentro de esta categoría migratoria existen subtipos enfocados en el trabajo. Por ejemplo, la Visa Sujeta a Contrato es un permiso laboral para trabajar exclusivamente con el empleador que te contrató; dura dos años y puede prorrogarse indefinidamente​. Otra figura es la Visa Temporaria, que cubre diversos casos laborales: permite residir y ejercer cualquier actividad lícita por un año (prorrogable por otro año)​. A esta opción pueden optar extranjeros con dos o más contratos, profesionales y técnicos de nivel superior, entre otros​. En todos los casos, es imprescindible adjuntar los documentos generales requeridos (pasaporte, certificado de antecedentes, foto, etc.) junto con la prueba específica de tu actividad laboral.

Visa de Responsabilidad Democrática (VRD)

La Visa de Responsabilidad Democrática fue un permiso especial creado para ciudadanos venezolanos que desean radicarse en Chile. Funcionaba como una Residencia Temporal de un año (renovable por otro año) para casos de reagrupación familiar o motivos de estudio y trabajo​. Requería tramitarse en consulados chilenos o mediante el sistema consular. La VRD exigía documentos típicos como pasaporte (emitido desde 2013), certificado de antecedentes penales apostillado, certificado de viaje del país de trámite y foto tipo pasaporte. Sin embargo, esta visa fue modificada por la nueva Ley de Migraciones; revisa las actualizaciones en el portal de Migraciones para ver si está habilitada o si existe un nuevo esquema similar. En todo caso, la existencia de la VRD ilustra cómo Chile ha facilitado históricamente la llegada de venezolanos, aunque su aplicación actual podría estar suspendida.

Visa Sujeta a Contrato

La Visa de Residencia Sujeta a Contrato es ideal para un trabajador dependiente que ya tiene un contrato con una empresa chilena. Se solicita con el contrato de trabajo firmado ante notario o en el sistema de trámites migratorios, junto a la documentación general. Esta visa te habilita a vivir y trabajar únicamente con el empleador que te contrató, por un período de dos años​. Si el contrato dura dos años continuos, luego puedes optar a la residencia definitiva. También se puede extender indefinidamente mientras sigas laborando con la misma empresa. Como documento principal, se exige el contrato (o carta oferta) que indique cargo, salario y duración del vínculo laboral, además de los requisitos generales.

Visa Temporaria (motivos laborales)

La Visa Temporaria es una categoría más amplia que incluye profesionales y trabajadores independientes. Bajo esta visa pueden solicitar residencia temporaria extranjeros que ejercen profesiones u oficios de nivel superior o que acreditan dos o más contratos de trabajo​. Se concede por un año, prorrogable por otro año más​. Entre los beneficiarios típicos se cuentan profesionales y técnicos de nivel superior (que acrediten títulos) y trabajadores con dos o más contratos simultáneos​. Para estos casos necesitarás el certificado o diploma profesional apostillado (si corresponde), tus antecedentes penales apostillados, contrato(s) o comprobantes de las actividades laborales y los documentos generales (pasaporte, fotos). Esta visa permite residir y realizar cualquier actividad laboral lícita, y se renueva mientras mantengas las condiciones (o hasta tramitar la residencia definitiva tras 2 años).

Documentos generales y específicos

En todos los permisos de residencia temporal se solicitan varios documentos básicos. Según el Servicio Nacional de Migraciones, la documentación general incluye (en primera instancia) una copia de la página de identificación del pasaporte o documento de identidad vigente, certificado de antecedentes penales del país de origen apostillado (para mayores de 18 años) y una fotografía reciente tipo pasaporte​. El pasaporte debe tener al menos un año de vigencia al solicitar el permiso​, y cualquier documento extranjero debe estar legalizado o apostillado​. Además, se debe subir la foto a color con fondo blanco (rostro completo, expresión neutra) cumpliendo los requisitos descritos​. Estos son los documentos comunes para residencias temporales en Chile.

Pasaporte y antecedentes penales

El pasaporte es fundamental: debe estar vigente (o incluso vencido recientemente si lo acepta la visa) y haber sido emitido después de 2013 (respetando la Resolución Exenta Nº 2087)​. Junto con el pasaporte, necesitas el Certificado de Antecedentes Penales emitido por el Ministerio de Justicia de Venezuela (o su ente competente), apostillado y con antigüedad máxima de 60 a 90 días según el trámite​. Este certificado demuestra tu buena conducta y es obligatorio para la mayoría de las visas de trabajo y residencia temporal. No olvides traducirlo al español si está en otro idioma (y legalizar la traducción).

Contrato de trabajo y títulos profesionales

Para visas laborales en Chile, el contrato de trabajo o una oferta formal es crucial. Debe especificar tu cargo, remuneración, horario y duración del vínculo. Se suele presentar junto a la solicitud de visa (por ejemplo, para la Visa Sujeta a Contrato) o como parte de la documentación de actividades lícitas. Además, si optas por una visa temporaria como profesional, debes adjuntar un certificado de título profesional o técnico apostillado. Este documento acredita tu formación y es especialmente requerido para categorías como “profesionales y técnicos de nivel superior”​. Una copia del título legalizada o apostillada ante la autoridad correspondiente en Venezuela se convierte en parte de los requisitos migratorios.

Fotografías

También se exigen fotografías tipo pasaporte. Lo más común es solicitar fotos tamaño 5×5 cm con fondo blanco y rostro bien centrado, mirando de frente. Deben ser recientes (tomadas en los últimos meses) y en formato digital JPEG o PNG para subir en la plataforma de solicitud. Cumplir con estas especificaciones evita retrasos, ya que el Servicio de Migraciones revisa la calidad y formato de las imágenes. En resumen, prepara al menos dos fotografías passport (blanco y negro o color, con fondo blanco y buena resolución).

Obtener el RUT provisional o definitivo

El Rol Único Tributario (RUT) es el número de identificación fiscal indispensable para trabajar en Chile (pagar impuestos, cotizaciones y emitir boletas o facturas). Todo extranjero que va a ejercer una actividad remunerada debe inscribirse en el RUT. Esto se hace ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) a través de su portal de servicios en línea, sección “RUT e Inicio de Actividades”​. Incluso los extranjeros sin domicilio en Chile pueden inscribirse por medio de un representante legal​. Para obtener tu RUT necesitarás tu pasaporte (y visa o permiso vigente) y Clave Tributaria (que genera el SII). En la práctica, después de conseguir tu visa de trabajo y entrar al país, debes registrarte en el SII como contribuyente, lo que te asignará un número de RUT.

RUT provisional

En algunos casos (especialmente bajo el reglamento anterior), a los extranjeros recién llegados se les entregaba un RUT provisorio que les permitía trabajar mientras se tramitaba su residencia definitiva. Este RUT provisorio se usaba para emitir boletas de honorarios o facturas provisoriamente. Con la nueva ley migratoria, la figura del RUT provisional ha ido desapareciendo gradualmente; en cambio, el extranjero recibe directamente su número definitivo (RUN) una vez obtiene la cédula de identidad de extranjero. No obstante, lo esencial es iniciar actividades en el SII a la brevedad para obtener el RUT asignado. El documento del SII que confirma tu registro (y número de RUT) se puede descargar en línea tras completar el trámite.

RUT definitivo (RUN)

Después de obtener tu residencia temporal y tramitar la cédula de identidad de extranjero en el Registro Civil (carné que acredita tu domicilio legal en Chile), tu número de identificación nacional (RUN) se equipara al RUT. Entonces se habla de RUT definitivo: es el mismo RUN asignado con tu cédula de identidad, que usarás para todas las obligaciones tributarias y previsionales. Asegúrate de comunicar cualquier cambio (por ejemplo, inicio de actividades independiente) al SII para que tus datos queden regularizados. En resumen, el proceso completo suele ser: visa aprobada → ingreso a Chile → cita en PDI para Registro de Visa → cédula de extranjero y RUN → inscripción en el SII para actividades económicas (ya con número definitivo). El SII explica estos procesos en su portal​.

Regularización migratoria

Es vital mantener tu situación migratoria en regla. Si ingresas a Chile con visa de turista (lo cual es posible para venezolanos por 90 días), debes saber que no puedes cambiar ese permiso interno a una residencia laboral directamente. Según Migraciones, solo ciertos casos (p.ej., vínculos familiares con chilenos) pueden tramitar residencia temporal desde dentro del país​. Un trabajador que llega como turista debe salir de Chile y gestionar su visa laboral en un consulado chileno o hacer la solicitud por vía electrónica desde el extranjero. En la práctica, esto significa que no está permitido trabajar con visa de turista ni solicitar la residencia temporal sin salir y volver.

Turismo y trabajo

Si vienes como turista y te ofrecen un empleo, lo recomendable es no iniciar actividades hasta obtener la visa correspondiente. Si ya tienes el contrato firmado y decidiste entrar antes de tramitar la visa, debes tramitarla desde fuera de Chile. El Servicio de Migraciones indica que si habías iniciado un trámite de Residencia Temporal (desde el extranjero) antes de entrar, podrás ingresar y se cuenta a partir de tu entrada el plazo de la visa. En cualquier caso, no firmes ningún contrato laboral efectivo ni empieces a trabajar hasta tener el permiso adecuado. En general, evita sobrepasar la estadía de 90 días y mantente siempre con tu visado al día.

Ingresado en situación irregular

Si ya estás en Chile sin visa vigente (por ejemplo, venció tu permiso de turista y no regularizaste), debes regularizarte cuanto antes para evitar sanciones. El Servicio Nacional de Migraciones dispone de un trámite de declaración de infracción y cálculo de multa en línea, donde puedes calcular la multa migratoria y presentar descargos si corresponde​. Cumplir con este procedimiento es importante para volver a la normalidad migratoria. Posteriormente, deberás solicitar la residencia temporal adecuada (p. ej. Visa Temporaria en el exterior) o incluso un permiso especial por arraigo (si aplica) antes de incurrir en multas más altas o posible deportación. En resumen: regulariza tu situación ante la PDI o Migraciones, paga las multas correspondientes y obtén la visa que te habilite trabajar legalmente.

Ejemplos prácticos

Ejemplo: trabajador dependiente

Imaginemos el caso de Jorge, un ingeniero venezolano que firma un contrato indefinido con una empresa chilena. Para trabajar legalmente, Jorge y su empleador gestionan la Visa Sujeta a Contrato. Jorge reúne su pasaporte vigente, certificado de antecedentes penales venezolano apostillado, su contrato de trabajo firmado y los documentos académicos (título de ingeniero). Con estos trámites, solicita la residencia temporal ante el Servicio Nacional de Migraciones. Una vez aprobada, Jorge ingresa a Chile y en el plazo legal realiza el registro de visa en PDI. Luego obtiene su cédula de extranjero (RUN) y se inscribe en el SII con su nuevo RUT definitivo. A partir de ahí, comienza a trabajar formalmente: la empresa realiza sus cotizaciones previsionales y Jorge paga impuestos correspondientes. Después de dos años en la misma empresa, Jorge cumple los requisitos para solicitar la residencia definitiva.

Ejemplo: trabajador independiente

Consideremos ahora a María, diseñadora gráfica venezolana que trabajará por honorarios para varios clientes en Chile. En su caso, puede optar a una Visa Temporaria (por profesionales) indicando sus estudios (título técnico de diseño, apostillado) y mostrando contratos de prestación de servicios con dos empresas chilenas (dos contratos simultáneos). María presenta pasaporte, antecedentes y estas pruebas al solicitar su residencia temporal. Tras la aprobación, obtiene su RUN y debe inscribirse en el SII como trabajadora independiente (iniciar actividades). Con su RUT, María emite boletas de honorarios mensuales, paga sus impuestos (impuesto único de segunda categoría o global) y debe cotizar en previsión (AFP, salud). Así, al completar un año (y luego dos) podrá prorrogar la visa o solicitar residencia definitiva. Este ejemplo muestra que incluso sin un empleador fijo, un venezolano puede trabajar legalmente si tiene los documentos y visa adecuados.

Consejos prácticos y errores comunes

• Visas oficiales siempre: Tramita tus permisos migratorios solo por los canales oficiales (portal del Servicio Nacional de Migraciones o consulados). Evita gestoras informales o intermediarios que ofrezcan “atajos”.
• Documentos apostillados: Asegúrate de apostillar o legalizar todos tus certificados extranjeros (títulos, antecedentes, actas civiles). Sin apostilla, tus documentos no serán válidos en Chile.
• Pasaporte actualizado: Verifica la fecha de expiración de tu pasaporte. Debe tener al menos 1 año de vigencia al solicitar la visa. Si va a vencer pronto, solicita la renovación antes.
• Contrato por escrito: Aunque puedas haber conversado con el empleador, exige siempre un contrato formal y firmado. Sin él no podrás tramitar la visa sujeta a contrato.
• Ingresar con visa adecuada: Si ya tienes un contrato de trabajo, solicita la visa antes de entrar a Chile. Evita venir solo con visa de turista y luego intentar cambiarla dentro del país, ya que esto no es permitido.
• Iniciar actividades en SII: Una vez en Chile con tu visa, da aviso de Inicio de Actividades en el SII para obtener tu RUT. Esto es clave si vas a facturar honorarios o abrir cuenta bancaria como trabajador independiente.
• Pagar cotizaciones: Al trabajar, ya seas dependiente o independiente, debes cotizar en salud (Fonasa o Isapre) y AFP. Es común olvidar estos pasos, lo que puede generar multas posteriores.
• Obedece los plazos: Solicita la prórroga de tu permiso temporal con anticipación (entre 90 y 10 días antes de su vencimiento). No excedas el tiempo de tu visa para evitar sanciones.
• Cuida las tasas: Todo trámite migratorio conlleva un pago de tasas (por ejemplo, US$30 para la VRD, según Movilh). Infórmate del monto exacto en el portal oficial antes de pagar.
• Consulta fuentes oficiales: Los requisitos pueden cambiar. Revisa periódicamente la página del Servicio Nacional de Migraciones para actualizaciones de leyes y trámites, y verifica información en el SII y el Ministerio del Trabajo.

Enlaces útiles oficiales

• Servicio Nacional de Migraciones (Chile) – Portal oficial con información sobre visas, residencias temporales, y trámites migratorios.
• Ministerio del Trabajo y Previsión Social – Normativa laboral, derechos y obligaciones de los trabajadores (tanto nacionales como extranjeros).
• Servicio de Impuestos Internos (SII) – Inscripción en el RUT, inicio de actividades y consultas tributarias para personas extranjeras.