¿Qué empleos puedes conseguir con visa temporaria?

Obtener una visa temporaria —hoy llamada “Residencia Temporal” tras la Ley 21 325— habilita al extranjero a residir y trabajar en Chile hasta por 24 meses, prorrogables una vez SERMIG. Con ese permiso se puede firmar contratos en prácticamente todos los rubros, siempre que el extranjero cumpla los requisitos regulatorios, se encuentre dentro de la subcategoría correcta (trabajador, profesional, emprendimiento, temporada, etc.) y su ocupación no esté restringida por normas sanitarias o de seguridad (por ejemplo, algunas funciones críticas en minería o defensa). Los sectores donde hoy existe mayor demanda de personal con visa temporaria son comercio, servicios personales y sociales, hotelería y restaurantes, manufactura, construcción SENCE, tecnología de la información BioBioChile, agricultura estacional SNA | Sociedad Nacional de Agricultura, salud y cuidados El País, y enseñanza de idiomas Universidad de Chile. Cada sector tiene requisitos y trámites específicos que se detallan a lo largo del documento.

• Visa estudiantil chilena

Marco legal de la visa temporaria en Chile

Ley 21 325 y su reglamento

La nueva Ley de Migración y Extranjería (21 325) define la Residencia Temporal como el permiso otorgado “a las personas que tengan el propósito de establecerse en Chile por un tiempo limitado” Biblioteca Congreso Chile. Su reglamento, administrado por el Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG), detalla subcategorías: trabajador temporario, rentista, estudiante, reunificación familiar, extranjeros sujetos a contrato y trabajadores de temporada.

Duración y prórrogas

• Vigencia inicial: hasta 2 años.

• Prórroga: una sola, por igual período.

• Transformación: el titular puede optar a residencia definitiva tras 24 meses continuos SERMIG.

Permiso de trabajo con visa en trámite

Un extranjero con solicitud pendiente puede solicitar un “Permiso especial para trabajar mientras se resuelve su visa” ante SERMIG, agilizando la contratación Ministerio del Trabajo.

Obligaciones del empleador

Todo contrato debe:

1. Estar por escrito y legalizado en notaría dentro de los 15 días siguientes a la firma.

2. Incluir cláusula de repatriación y pago de cotizaciones.

3. Registrarse en línea en la Dirección del Trabajo si hay más de 25 trabajadores extranjeros y se supera el límite de 15 % establecido por el Código del Trabajo (con excepciones para migrantes con cónyuge chileno, ascendencia, etc.) Ministerio del Trabajo.

Panorama del mercado laboral chileno para extranjeros

Sectores con mayor presencia migrante

Un reporte del SENCE contabiliza 973 450 personas migrantes trabajando en Chile; los rubros líderes son comercio (24 %), servicios sociales y personales (20 %), hoteles-restaurantes (11 %), manufactura (9,4 %) y construcción (8,5 %) SENCE.

Comparación salarial ejemplo

• Comercio minorista: CLP 650 000 – 1 100 000 mensual.

• Servicios de cuidado: CLP 550 000 – 900 000.

• Construcción especializada: CLP 750 000 – 1 400 000.

Brechas de capital humano

Chile arrastra un déficit superior al 30 % de vacantes sin cubrir en TI BioBioChile y más de 5 000 profesionales digitales faltantes al año Talento Digital para Chile. La Agricultura reporta escasez estacional de mano de obra, motivo por el cual la Sociedad Nacional de Agricultura propuso visados temporales específicos SNA | Sociedad Nacional de Agricultura.

Tendencias 2025-2030

• Envejecimiento poblacional incrementa demanda de cuidadores formales El País.

• Estrategia estatal “Talento Digital” impulsa contratación de desarrolladores, analistas de datos y profesionales IA Talento Digital para Chile.

• El auge del e-commerce eleva requerimientos en logística, bodegaje y call centers bilingües Indeed Chile.

Empleos por sector con visa temporaria

Comercio y ventas

Perfil y requisitos

• Experiencia en atención al cliente o retail.

• RUT y permiso de trabajo vigente.

• Certificado de antecedentes para funciones de caja.

Funciones típicas

• Vendedor integral, reponedor, operador de ecommerce, supervisor de tienda.

Ejemplo de contrato

Una cadena de conveniencia ofrece sueldo base CLP 650 000 más comisiones del 3 % sobre ventas.

Servicios sociales y personales

Cuidado de adultos mayores y personas con discapacidad

La red “Chile Cuida” promueve formalización de cuidadores Chile Cuida. Vacantes frecuentes en portales laborales Jooble y SENAMA ofrecen entre CLP 550 000 y 800 000 mensuales JoobleSenama.

Requisitos

• Certificado de curso de cuidados o enfermería auxiliar.

• Carné de vacunas al día y seguro de salud Fonasa o Isapre.

Hotelería, restaurantes y turismo

Puestos más demandados

• Recepcionista bilingüe, camarero, barista, chef de partida, guía turístico.

• Call center de reservas en inglés o portugués (salario CLP 600 000 – 900 000) Jooble.

Estacionalidad

Alta durante temporada alta (diciembre-marzo) y eventos internacionales.

Construcción e infraestructura

Chile proyecta inversiones en vivienda social y energía renovable, aumentando cupos para maestros de obra, soldadores, carpinteros y ayudantes (sueldos CLP 750 000 – 1 400 000). Las empresas suelen tramitar visa temporaria con cláusula de repatriación incluida.

Agricultura y agroindustria

El visado temporario agrícola podría lanzarse en 2026; mientras tanto, la Residencia Temporal de trabajador de temporada cubre cosecha de fruta, packing, riego y podas SNA | Sociedad Nacional de Agricultura El País.

Tecnología de la información

Roles críticos

• Desarrollador full-stack, analista de ciberseguridad, científico de datos.

• Salario medio CLP 1 000 000 – 2 500 000 anual según Talent.com Talent.com.

Reconocimiento de títulos

No existe colegiatura obligatoria; la mayor barrera es dominar español técnico y acreditar experiencia.

Educación y docencia

Docentes extranjeros crecieron 218 % entre 2015-2020, con alta demanda en enseñanza media y asignaturas de idiomas Universidad de Chile SciELO.

Pasos para conseguir empleo con visa temporaria

Obtener RUT y ClaveÚnica

Es indispensable tramitar cédula en Registro Civil dentro de 30 días de estampar la visa. Con el RUT puedes crear la ClaveÚnica para trámites digitales.

Homologar títulos (si aplica)

Profesiones reguladas (médico, enfermero, ingeniero civil) requieren reconocimiento en la Universidad de Chile o ministerios sectoriales.

Preparar CV y perfil en plataformas locales

Portales como Laborum, Trabajando, Indeed y LinkedIn Chile concentran la mayoría de ofertas.

Registrar contrato en Dirección del Trabajo

El empleador sube el contrato firmado al portal MiDT. El extranjero debe firmar anexos de cotización y salud.

Ejemplos de trayectorias laborales

Caso 1 – Desarrollador venezolano

• Llega con visa temporaria, encuentra oferta en fintech.

• Empresa tramita permiso de trabajo en trámite.

• Al segundo año solicita residencia definitiva.

Caso 2 – Temporera boliviana

• Gestiona subcategoría trabajador de temporada para cosecha de uva.

• Gana CLP 30 000 por jornal más vivienda y alimentación.

Caso 3 – Docente haitiano de francés

• Homologa título en MINEDUC.

• Obtiene contrato en liceo municipal por CLP 900 000 brutos.

Derechos y seguridad laboral

Cotizaciones obligatorias

Independiente del tipo de visa, el empleador descuenta 10 % AFP, 7 % salud y 0,93 % seguro de cesantía.

Prevención de abusos

La Dirección del Trabajo fiscaliza jornadas y remuneraciones; el migrante puede denunciar en línea de forma anónima.

Salud y accidentes

Fonasa cubre urgencias; en construcción y agro se aplica seguro adicional de la Ley 16 744.

Tendencias futuras y reformas migratorias

• Proyecto de visado agrícola temporal para 2026.

• Aumento de cotización patronal al 8,5 % podría mejorar pensiones de migrantes.

• Plan Talento Digital duplicará becas para formar 5 000 desarrolladores extranjeros al año.

• Creación de registro nacional de cuidadores en Chile Cuida.

Con una visa temporaria vigente, el abanico de empleos en Chile es amplio: comercio, servicios, hotelería, TI, salud, construcción, agricultura, docencia, logística y call center. El éxito depende de:

1. Identificar la subcategoría correcta de Residencia Temporal.

2. Tramitar RUT, ClaveÚnica y permisos de trabajo a tiempo.

3. Postular en rubros con déficit de mano de obra acreditado.

4. Cumplir con cotizaciones y normativas laborales para mantener la visa y acceder a residencia definitiva.

Siguiendo las rutas oficiales, citadas en más de 20 fuentes gubernamentales, académicas y periodísticas, el migrante mayor de 18 años podrá integrarse de forma segura y rentable al mercado chileno.