
¿Cuánto puedes ganar en tu primer empleo en Chile?

Obtener tu primer empleo es un paso importante en tu vida profesional, especialmente si acabas de terminar tus estudios y estás listo para comenzar una nueva etapa. Una de las preguntas más comunes entre los nuevos trabajadores es cuánto pueden ganar en su primer empleo. El salario que puedes esperar en Chile varía dependiendo de varios factores, como el tipo de trabajo, la industria, la ubicación y, por supuesto, tu nivel de experiencia. A continuación, te explicamos en detalle cómo calcular tu salario en tu primer empleo y qué factores influyen en esta decisión.
Factores que afectan el salario de tu primer empleo
1. El tipo de trabajo
El tipo de trabajo es uno de los principales determinantes del salario en tu primer empleo. En Chile, los trabajos de nivel inicial pueden variar enormemente en función de la industria y la función específica. Algunos trabajos en áreas técnicas o profesionales pueden ofrecer salarios más altos que otros en el comercio o los servicios.
Empleos en áreas técnicas y profesionales
Si tu primer empleo está relacionado con áreas técnicas como la ingeniería, la informática, la salud o el diseño gráfico, es probable que tu salario sea más alto debido a la demanda de estas habilidades. Por ejemplo, si eres ingeniero civil recién titulado, tu salario inicial podría rondar los $600.000 a $800.000 CLP mensuales, dependiendo de la empresa y la ubicación.
Empleos en el sector de servicios o retail
Por otro lado, si tu primer empleo es en un sector de servicios como el retail, el salario puede ser menor. Un trabajo de cajero, asistente de ventas o en un restaurante podría ofrecer un salario inicial cercano al salario mínimo, que en 2025 en Chile es de $410.000 CLP mensuales. Sin embargo, este salario puede aumentar con el tiempo según el desempeño, las horas extra y las comisiones.
Prácticas y pasantías
Es común que las pasantías y prácticas profesionales, aunque sean una excelente oportunidad para adquirir experiencia, no sean remuneradas o tengan una remuneración baja. Muchas empresas en Chile ofrecen prácticas no remuneradas a estudiantes y recién graduados para que adquieran experiencia. Sin embargo, algunas instituciones educativas y empresas grandes ofrecen becas o pagos que pueden oscilar entre $200.000 a $400.000 CLP mensuales.
2. La industria
La industria en la que trabajas también juega un papel fundamental en determinar tu salario. Algunas industrias ofrecen mejores compensaciones que otras debido a la demanda de ciertas habilidades y la rentabilidad del sector. A continuación, te mostramos cómo varía el salario dependiendo de la industria:
Industrias con salarios más altos
Las industrias que típicamente ofrecen los mejores salarios incluyen:
- Tecnología: Las empresas tecnológicas, especialmente las de software y desarrollo web, suelen ofrecer sueldos más altos. Un programador recién ingresado podría ganar entre $500.000 a $1.200.000 CLP mensuales, dependiendo de la empresa y las habilidades técnicas.
- Salud: En el sector de la salud, los profesionales como médicos, enfermeras o técnicos de laboratorio pueden obtener salarios iniciales que rondan entre los $500.000 a $1.000.000 CLP mensuales, dependiendo de la especialización y la ubicación.
- Finanzas: En el sector bancario y financiero, los puestos de analista o asistente financiero pueden ofrecer sueldos iniciales entre $600.000 a $1.000.000 CLP mensuales.
Industrias con salarios más bajos
Por otro lado, las industrias que tienden a tener salarios iniciales más bajos incluyen:
- Retail y comercio: Los empleados en tiendas o comercios minoristas suelen comenzar con el salario mínimo o ligeramente por encima, con sueldos que van de $400.000 a $450.000 CLP.
- Turismo y hotelería: Los trabajadores en el sector de turismo, especialmente en puestos como meseros, recepcionistas o guías turísticos, también tienen salarios más bajos, entre $350.000 a $500.000 CLP.
- Servicios generales: Los trabajos como auxiliares de limpieza o asistentes administrativos también tienen salarios que se acercan al salario mínimo, con pagos que oscilan entre los $400.000 y $450.000 CLP.
3. La ubicación
La ubicación geográfica también influye en cuánto puedes ganar en tu primer empleo en Chile. Las grandes ciudades, como Santiago, Viña del Mar, Valparaíso y Concepción, tienden a ofrecer salarios más altos debido al costo de vida más elevado y la concentración de empresas. Sin embargo, en regiones más alejadas o en ciudades más pequeñas, los salarios pueden ser menores.
Salarios en Santiago y grandes ciudades
Santiago, la capital de Chile, tiene un mercado laboral mucho más competitivo y variado. En consecuencia, las oportunidades salariales son más amplias. En la capital, el salario de un trabajador recién ingresado en sectores como la tecnología o las finanzas podría comenzar desde los $600.000 CLP o incluso más, dependiendo de la industria.
Salarios en regiones y ciudades pequeñas
En ciudades como Temuco, Antofagasta o Puerto Montt, el salario de un trabajador de nivel inicial podría ser ligeramente inferior. Sin embargo, el costo de vida en estas áreas también es más bajo. Un empleado en el sector de retail o en el servicio podría ganar entre $350.000 a $450.000 CLP mensuales, mientras que en trabajos más especializados como en minería o en la pesca, los sueldos podrían ser más altos.
4. El nivel de educación y formación
Tu nivel educativo también es un factor clave que influye en el salario. Las personas con estudios técnicos o profesionales suelen tener más oportunidades de obtener salarios más altos que aquellas sin estudios formales. Aquí te explicamos cómo varía el salario según tu formación académica.
Sin estudios universitarios
Si no has completado la universidad o el colegio técnico, tu salario en tu primer empleo será generalmente más bajo. Esto no significa que no puedas encontrar trabajo, pero las opciones estarán limitadas a sectores como retail, gastronomía, limpieza, entre otros. El salario en estos casos suele rondar el salario mínimo, que es de $410.000 CLP en Chile.
Con estudios universitarios
Si cuentas con un título universitario, es probable que puedas acceder a trabajos mejor remunerados. Por ejemplo, un recién graduado en ingeniería, marketing, derecho o administración de empresas puede comenzar con un salario entre $500.000 y $800.000 CLP mensuales, dependiendo de la industria.
Con estudios técnicos
Las carreras técnicas también ofrecen buenas oportunidades salariales. Un técnico en áreas como electrónica, mecánica, computación o gestión empresarial puede ganar entre $400.000 a $700.000 CLP en su primer empleo, dependiendo del tipo de trabajo y la empresa.
¿Cómo negociar tu salario en tu primer empleo?
Negociar tu salario puede ser una parte difícil, pero es importante hacerlo correctamente, especialmente si tienes una formación académica o habilidades que te hacen destacar. Aunque como trabajador principiante puede que no tengas mucha experiencia, siempre es útil estar preparado para discutir tu salario y asegurarte de que sea justo. Aquí te damos algunos consejos para negociar de manera efectiva:
1. Investiga los salarios promedio
Antes de entrar a la negociación, investiga cuánto ganan otras personas en el mismo campo. Existen varias plataformas y sitios web que pueden ayudarte a conocer los salarios promedio en Chile. Esto te dará una idea más clara de lo que puedes pedir.
2. Resalta tus habilidades y logros
Aunque no tengas experiencia laboral, es probable que hayas adquirido habilidades relevantes durante tus estudios o proyectos personales. Asegúrate de mencionar estos logros en tu entrevista o negociación salarial.
3. Prepárate para compromisos
Si el salario inicial no es tan alto como esperabas, puedes negociar otros beneficios adicionales, como días de descanso adicionales, flexibilidad horaria o bonos por desempeño. La clave está en ser flexible y encontrar un equilibrio entre lo que necesitas y lo que la empresa puede ofrecerte.
El salario que puedes ganar en tu primer empleo en Chile depende de varios factores, como el tipo de trabajo, la industria, tu ubicación y tu nivel educativo. Sin embargo, es importante recordar que tu primer empleo es solo el comienzo de tu carrera profesional, y con el tiempo, tendrás la oportunidad de aumentar tus ingresos a medida que adquieras experiencia y nuevas habilidades. Mantén una actitud positiva, sigue aprendiendo y prepárate para negociar tus condiciones laborales. ¡Tu primer empleo es solo el principio de un futuro lleno de oportunidades!
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